VCVSCR - Vzdělávací centrum pro veřejnou správu ČR, o.p.s.

Kurzy a školení - nabídka kurzů a školení - detail kurzu

Správné vedení výběrových pohovorů

ZRUŠENO

Variabilní symbol:

0813004

Datum konání:

18.4.2013

Čas:

9:00 do 14:45
Prezence začíná 30 minut před začátkem kurzu.

Místo konání:

E CENTRUM - místnost E130
Guldenerova 17, 326 00 Plzeň - Podrobné informace

Lektor:

Mgr. Věra Máchová

Akreditace u MV ČR:

AK/PV-972/2012
Kritérium pro udělení osvědčení účastníkovi je absolvování kurzu v celém rozsahu.

Cena kurzu:

1800,- Kč

Uvedená cena je bez DPH, bude navýšena o příslušnou DPH v souladu se zákonem.
Je-li účastníkem úředník dle § 2 odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, vztahuje se na něj osvobození DPH podle §57 odst. 1 písm. d) zákona č. 235/2004 Sb., o DPH ve znění pozdějších předpisů, a konečná cena kurzu zůstává stejná – DPH ve výši 0%.
Ostatním účastníkům je cena kurzu navýšena o DPH ve výši 21%.
V ceně prezenčního kurzu je zahrnuto občerstvení a školicí materiál.

Organizuje pobočka:

Plzeň - Podrobnosti o pobočce VCVS ČR

Cíle kurzu:

Cílem tohoto vzdělávacího programu je zvýšení odborných kompetencí cílové skupiny v oblasti vedení pohovorů, zejména s uchazeči o zaměstnání, ale také se stávajícími zaměstnanci v oblasti hodnocení a vzdělávání.

Program:

URČENO: pro personalisty a vedoucí pracovníky, kteří se účastní výběrových pohovorů nebo je sami vedou

CÍL:
• seznámit se s psychologickými aspekty výběrových pohovorů
• naučit se vytvářet behaviorální otázky a osvojit si zásady behaviorálních pohovorů
• prohloubit zvládání komunikačně náročných uchazečů a situací v rámci výběrového pohovoru

METODY VÝUKY: výklad, diskuze, brainstorming, řešení případové studie, modelové situace, hraní rolí (nepovinné)

OBSAH:
• Výběrový rozhovor - základní formát a jeho varianty
• Analýza pracovního místa, puzzle-efekt
• Otázky u výběrového rozhovoru
• Zvládnutí komunikačně náročného uchazeče
• Čeho si všímat – zachycení signálů např. uchazečovy nejistoty
• Naslouchání uchazečům a psychologické aspekty výběrového pohovoru
• Behaviorální rozhovor, kompetenční model
• Tvorba behaviorálních otázek
• Vyhodnocení výběrového pohovoru, hodnocení a interpretace dat
• Diskuze, dotazy, výměna zkušeností

Správné vedení výběrových pohovorů ZRUŠENO
Variabilní symbol:	0813004
Datum konání:	18.4.2013
Čas:	9:00 do 14:45 Prezence začíná 30 minut před začátkem kurzu.
Místo konání:	E CENTRUM - místnost E130 Guldenerova 17, 326 00 Plzeň - Podrobné informace
Lektor:	Mgr. Věra Máchová
Akreditace u MV ČR:	AK/PV-972/2012 Kritérium pro udělení osvědčení účastníkovi je absolvování kurzu v celém rozsahu.
Cena kurzu:	1800,- Kč Uvedená cena je bez DPH, bude navýšena o příslušnou DPH v souladu se zákonem. Je-li účastníkem úředník dle § 2 odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, vztahuje se na něj osvobození DPH podle §57 odst. 1 písm. d) zákona č. 235/2004 Sb., o DPH ve znění pozdějších předpisů, a konečná cena kurzu zůstává stejná – DPH ve výši 0%. Ostatním účastníkům je cena kurzu navýšena o DPH ve výši 21%. V ceně prezenčního kurzu je zahrnuto občerstvení a školicí materiál.
Organizuje pobočka:	Plzeň - Podrobnosti o pobočce VCVS ČR
Cíle kurzu:	Cílem tohoto vzdělávacího programu je zvýšení odborných kompetencí cílové skupiny v oblasti vedení pohovorů, zejména s uchazeči o zaměstnání, ale také se stávajícími zaměstnanci v oblasti hodnocení a vzdělávání.
Program:	URČENO: pro personalisty a vedoucí pracovníky, kteří se účastní výběrových pohovorů nebo je sami vedou CÍL: • seznámit se s psychologickými aspekty výběrových pohovorů • naučit se vytvářet behaviorální otázky a osvojit si zásady behaviorálních pohovorů • prohloubit zvládání komunikačně náročných uchazečů a situací v rámci výběrového pohovoru METODY VÝUKY: výklad, diskuze, brainstorming, řešení případové studie, modelové situace, hraní rolí (nepovinné) OBSAH: • Výběrový rozhovor - základní formát a jeho varianty • Analýza pracovního místa, puzzle-efekt • Otázky u výběrového rozhovoru • Zvládnutí komunikačně náročného uchazeče • Čeho si všímat – zachycení signálů např. uchazečovy nejistoty • Naslouchání uchazečům a psychologické aspekty výběrového pohovoru • Behaviorální rozhovor, kompetenční model • Tvorba behaviorálních otázek • Vyhodnocení výběrového pohovoru, hodnocení a interpretace dat • Diskuze, dotazy, výměna zkušeností