Vedení hodnotícího pohovoru
|
| Variabilní symbol: |
1016091 |
| Datum konání: |
21.9.2016
|
| Čas: |
9:00 do 14:00
Prezence začíná 30 minut před začátkem kurzu.
|
| Místo konání: |
VCVS ČR Brno, zvýšené přízemí (učebna)- nepoužívat
Smetanova 13 (vchod z ul. Kounicova 39), 602 00 Brno - Podrobné informace
|
| Lektor: |
Mgr. Věra Máchová
-
Profesionální lektorka v oblasti rozvoje osobních, komunikačních a manažerských dovedností
-
Psychodiagnostik a konzultantka při výběrových řízeních a personálních auditech.
-
Organizátorka Assessment Centre.
-
OSVČ, praxe 22 let, z toho 17 let zkušeností se vzděláváním úředníků veřejné správy, sociálních pracovníků a pracovníků sociálních služeb.
-
Vystudovala psychologii na Masarykově univerzitě v Brně. Je certifikovanou lektorkou Asociace vzdělávání dospělých (AIVD) ČR. Absolvovala psychoterapeutický výcvik - psychoterapie zaměřená na tělo (biodynamická psychologie a biorelease).
|
| Akreditace: |
Neakreditováno
|
| Cena kurzu: |
1690,- Kč
Uvedená cena je včetně DPH.
V ceně prezenčního kurzu je zahrnuto občerstvení a školicí materiál.
|
| Organizuje pobočka: |
Brno - Podrobnosti o pobočce VCVS ČR |
| Anotace: |
| Cíle kurzu: |
Cílem vzdělávacího programu je získat znalosti o způsobu přípravy, řízení průběhu a využití hodnotícího rozhovoru. Seznámit se s typickými problémy a konflikty při hodnotících rozhovorech a osvojit si jejich řešení. Naučit se efektivně vést hodnotící rozhovor.
|
| Program: |
Význam hodnocení, jeho cíle a přínosy (pro organizaci, pro hodnotitele, pro pracovníka)
Průběh hodnocení a průběh samotného rozhovoru - fáze
Jak se připravit na vedení hodnotícího rozhovoru – příprava podkladů
Jak efektivně vést hodnotící rozhovor (zásady vedení, chyby při vedení, dovednosti manažera, poskytování zpětné vazby, motivace…)
Nástrahy při provádění pohovoru, jak zvládat emoce při hodnotícím rozhovoru
Stanovení cílů – metoda SMART, odsouhlasení cíle a plánu rozvoje
Komunikace při neshodě – jak účinně při pohovoru překlenout rozdílné názory k oboustranné spokojenosti
Hodnocení a odměňování
Jak pracovat s výstupy hodnocení
|