Jak motivovat klienta ke změně |
|
Variabilní symbol: | 1218053 |
Datum konání: | 22.5.2018 |
Čas: |
9:30 do 16:00 Prezence začíná 30 minut před začátkem kurzu. |
Místo konání: |
Dům kultury města Ostravy ul. 28. října 124/2556, 709 24 Ostrava - Podrobné informace |
Lektor: |
Mgr. Aleš Neusar
Aleš Neusar pomáhá jedincům i organizacím lépe žít - poradenstvím, supervizí, koučinkem, či vzděláváním. Zabývá se mimo jiné životní spokojeností, duševní hygienou, slaďováním osobního a pracovního života, změnou, myšlením a rozhodováním, vztahům, řešením konfliktů a jazykovým mentoringem - jak se rychle naučit cizí jazyk. Vystupuje v médiích (např. ČT, ČRo, MF Dnes, Téma, Radio 1), publikuje populárně i odborně (viz www.researchgate.net/profile/Ales_Neusar, přednáší v ČR i zahraničí (např. TEDx). Vystudoval Mgr. v jednooborové psychologii v Olomouci a Ph.D. v obecné (kognitivní) psychologii v Brně s delšími pobyty v Mannheimu, Utrechtu či Velké Británii. Učí externě na VŠ a má soukromou poradnu. Více informací na www.neusar.cz.
|
Akreditace u MPSV ČR: |
A2018/0137-SP/PC Kritérium pro udělení osvědčení účastníkovi je absolvování kurzu v celém rozsahu. |
Cena kurzu: |
1720,- Kč
Akreditované kurzy u naší společnosti jsou osvobozeny od DPH podle §57 odst. 1 písm. d) zákona č. 235/2004 Sb., o DPH ve znění pozdějších předpisů.
V ceně prezenčního kurzu je zahrnuto občerstvení a školicí materiál. |
Organizuje pobočka: | Olomouc - Podrobnosti o pobočce VCVS ČR |
Anotace: | Kurz se věnuje tématu změny, a proč je změnit se pro lidi tak těžké, i když je změna žádoucí. Zabývá se změnou zejména u klientů, ale dotkne se i tématu změny u samotných sociálních pracovnic a pracovníků. Mezi časté důvody, proč se lidé nechtějí nebo neumí změnit, jsou např. obava ze změny, špatná strategie, nevhodné načasování, nedostatek vytrvalosti, vyčerpanost sebeovládání či nevnímání problému. U každého důvodu budou probrány možnosti, jak je možné překonat bariéry změny. Speciální pozornost bude věnována i tzv. nemotivovaným či méně motivovaným klientům a možnostem, jak se pokusit v nich probudit motivaci ke změně (např. pomocí motivačního rozhovoru, přesvědčovací techniky, porozumění stádiím změny). Prostor bude věnován i kazuistikám účastníků a také otázkám limitů možnosti ovlivňování druhých lidí – někdy je nutné smířit se s tím, že je změna nemožná či je velmi limitovaná. |
Cíle kurzu: | Absolvent tohoto vzdělávacího programu:
|
Program: | Úvod. Proč se lidé nechtějí nebo neumí změnit. Představení lektora a účastníků. Proč se lidé nechtějí nebo neumí změnit např. obava ze změny, nedostatek schopnosti, nevhodná strategie, nevhodné časování, nedostatek vytrvalosti, "vyčerpanost" sebeovládání, rozdíl mezi změnou pracovníků a změnou klientů. 2. Jak pomoci klientům, kteří se chtějí změnit. Výběr vhodné strategie změny, podpora v procesu změny, překonávání překážek, rozložení změny na malé úkoly. 3. Možnosti motivování klientů, kteří se nechtějí změnit. Limity a možnosti ovlivňování druhých lidí, efektivita motivačních rozhovorů, stádia změny, přesvědčování versus manipulace, odpovědnost pracovníka versus odpovědnost klie 4. Diskuse nad kazuistikami účastníků. Skupinová diskuse nad případy z praxe - co se dařilo, co se nedařilo, co by se dařilo udělat jinak, hraní rolí. |