VCVSCR - Vzdělávací centrum pro veřejnou správu ČR, o.p.s.

Kurzy a školení - nabídka kurzů a školení - detail kurzu

Skončení pracovního poměru úředníka

Aktuální informace k novelizaci zákoníku práce, ON-LINE

Variabilní symbol:

5123044

Datum konání:

18.4.2023

Čas:

9:00 do 14:00
Prezence začíná 30 minut před začátkem kurzu.

Místo konání:

MS_Teams
, On_line (MS Teams) - Podrobné informace

Lektor:

JUDr. Jan Horecký, Ph.D.

Přednášení a vedení seminářů:

PrF MU Brno 9/2011
VSA Brno 2/2011 až 5/2013
Vzdělávací semináře a kurzy pod hlavičkou PrF MU Brno a pro subjekty veřejného i soukromého sektoru.

Autor řady odborných článků odborného i popularizačního charakteru, spoluautor řady odborných publikací, učebnic i komentáře k zákoníku práce, spoluautor řady manuálů a příruček, vše z oblasti individuálního i kolektivního pracovního práva.

Akreditace u MV ČR reakreditace:

AK/PV-208/2020 AK/VE-139/2020
Kritérium pro udělení osvědčení účastníkovi je absolvování kurzu v celém rozsahu.

Cena kurzu:

2450,- Kč

Uvedená cena je bez DPH, bude navýšena o příslušnou DPH v souladu se zákonem.
Je-li účastníkem úředník dle § 2 odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, vztahuje se na něj osvobození DPH podle §57 odst. 1 písm. d) zákona č. 235/2004 Sb., o DPH ve znění pozdějších předpisů, a konečná cena kurzu zůstává stejná – DPH ve výši 0%.
Ostatním účastníkům je cena kurzu navýšena o DPH ve výši 21%.
V ceně prezenčního kurzu je zahrnuto občerstvení a školicí materiál.

Organizuje pobočka:

Střední Čechy - Podrobnosti o pobočce VCVS ČR

Anotace:

Cíle kurzu:

Cílem programu je rozšířit a upevnit znalosti účastníků v aspektech pracovněprávní úpravy skončení pracovního poměru úředníka ÚSC, jeho odlišností od běžného skončení pracovního poměru ostatních zaměstnanců, způsobů rozvázání pracovního poměru a jeho předpokladu, povinnosti vedoucích zaměstnanců při rozvázání pracovního poměru, odpovědnost tajemníka při špatně formulovaném skončení a odůvodnění, důsledky neplatného rozvázání pracovního poměru apod. Cíl vzdělávacího programu, mimo jiné, spočívá v nastínění prevenční funkce, poznání právních předpisů a získání přehledu o tom, jak negativní situace řešit a jak jim předcházet. Blíže se účastníci seznámí s podmínkami výpovědi, skončení pracovního poměru na dobu určitou, sankcemi při nesprávném postupu či důvody pro odvolání vedoucího úředníka apod.

Program:

1. Aktuální informace (novelizace, soudní rozhodnutí, výklady kontrolních orgánů)
2. Skončení pracovního poměru

základní formy a předpoklady
povinnosti úředníků
možnosti kontroly

3. Rozvázání pracovního poměru.

důvody
předpoklady
formulování důvodu
vytýkací dopisy
poručení povinností vs. nesplňování předpokladů k výkonu práce apod.
zákon o úřednících a související předpisy
ustanovení části 11. zákoníku práce
ztráta předpokladů býti úředníkem ÚSC

4. Praktické příklady z praxe

odvolání a vzdání se funkce vedoucího úředníka
nadbytečnost
odstupné a další odstupné
§ 27 Vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů zákona o úřednících - povinnost setrvat po ukončení vzdělávání v pracovním poměru k tomuto ÚSC po dobu 3 let
úhrada nákladů spojených s tímto vzděláváním při rozvázání pracovního poměru dříve než po uplynutí 3 let

5. Závěr

shrnutí
diskuse a výměna zkušeností z aplikační praxe
odpovědi na dotazy předložené posluchači

Skončení pracovního poměru úředníka Aktuální informace k novelizaci zákoníku práce, ON-LINE
Variabilní symbol:	5123044
Datum konání:	18.4.2023
Čas:	9:00 do 14:00 Prezence začíná 30 minut před začátkem kurzu.
Místo konání:	MS_Teams , On_line (MS Teams) - Podrobné informace
Lektor:	JUDr. Jan Horecký, Ph.D. Přednášení a vedení seminářů: PrF MU Brno 9/2011 VSA Brno 2/2011 až 5/2013 Vzdělávací semináře a kurzy pod hlavičkou PrF MU Brno a pro subjekty veřejného i soukromého sektoru. Autor řady odborných článků odborného i popularizačního charakteru, spoluautor řady odborných publikací, učebnic i komentáře k zákoníku práce, spoluautor řady manuálů a příruček, vše z oblasti individuálního i kolektivního pracovního práva.
Akreditace u MV ČR reakreditace:	AK/PV-208/2020 AK/VE-139/2020 Kritérium pro udělení osvědčení účastníkovi je absolvování kurzu v celém rozsahu.
Cena kurzu:	2450,- Kč Uvedená cena je bez DPH, bude navýšena o příslušnou DPH v souladu se zákonem. Je-li účastníkem úředník dle § 2 odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, vztahuje se na něj osvobození DPH podle §57 odst. 1 písm. d) zákona č. 235/2004 Sb., o DPH ve znění pozdějších předpisů, a konečná cena kurzu zůstává stejná – DPH ve výši 0%. Ostatním účastníkům je cena kurzu navýšena o DPH ve výši 21%. V ceně prezenčního kurzu je zahrnuto občerstvení a školicí materiál.
Organizuje pobočka:	Střední Čechy - Podrobnosti o pobočce VCVS ČR
Anotace:
Cíle kurzu:	Cílem programu je rozšířit a upevnit znalosti účastníků v aspektech pracovněprávní úpravy skončení pracovního poměru úředníka ÚSC, jeho odlišností od běžného skončení pracovního poměru ostatních zaměstnanců, způsobů rozvázání pracovního poměru a jeho předpokladu, povinnosti vedoucích zaměstnanců při rozvázání pracovního poměru, odpovědnost tajemníka při špatně formulovaném skončení a odůvodnění, důsledky neplatného rozvázání pracovního poměru apod. Cíl vzdělávacího programu, mimo jiné, spočívá v nastínění prevenční funkce, poznání právních předpisů a získání přehledu o tom, jak negativní situace řešit a jak jim předcházet. Blíže se účastníci seznámí s podmínkami výpovědi, skončení pracovního poměru na dobu určitou, sankcemi při nesprávném postupu či důvody pro odvolání vedoucího úředníka apod.
Program:	1. Aktuální informace (novelizace, soudní rozhodnutí, výklady kontrolních orgánů) 2. Skončení pracovního poměru základní formy a předpoklady povinnosti úředníků možnosti kontroly 3. Rozvázání pracovního poměru. důvody předpoklady formulování důvodu vytýkací dopisy poručení povinností vs. nesplňování předpokladů k výkonu práce apod. zákon o úřednících a související předpisy ustanovení části 11. zákoníku práce ztráta předpokladů býti úředníkem ÚSC 4. Praktické příklady z praxe odvolání a vzdání se funkce vedoucího úředníka nadbytečnost odstupné a další odstupné § 27 Vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů zákona o úřednících - povinnost setrvat po ukončení vzdělávání v pracovním poměru k tomuto ÚSC po dobu 3 let úhrada nákladů spojených s tímto vzděláváním při rozvázání pracovního poměru dříve než po uplynutí 3 let 5. Závěr shrnutí diskuse a výměna zkušeností z aplikační praxe odpovědi na dotazy předložené posluchači